5 astuces pour créer un CV professionnel sur-mesure

Le CV : 40 secondes pour convaincre

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance, alors le curriculum vitae (CV) est l’un de vos outils les plus précieux. C’est lui qui vous permettra de briller avec vos employeurs et d’obtenir un entretien d’embauche.

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Le CV est un document qui donne à la personne qui le lit un aperçu rapide de vos compétences, de votre expérience et de la logique de votre parcours. Il n’a qu’un seul but : vous assurer d’obtenir une entrevue.

Un outil de marketing à part entière, un CV professionnel vous permet d’attirer l’attention d’un employeur. Il doit donc se démarquer des autres, être esthétique, efficace, et vous permettre de vous mettre en valeur et de vous rendre unique après quelques secondes de lecture.

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En moyenne, un employeur passe environ 40 secondes à lire un curriculum vitae qu’il reçoit, comme le montre l’étude Miratech. C’est à vous de sortir du terrain pendant ces 40 secondes !

Dans cet article, nous allons expliquer comment faire un CV moderne et de qualité qui vous ouvrira toutes les portes.Vous avez de l’expérience, une bonne formation, mais Tu ne peux pas trouver un emploi ? Il se peut que votre CV ne vous met pas en valeur, et ne met pas en valeur vos qualités… Heureusement, notre équipe est là pour vous.

• 1ère étape : effectuer une évaluation personnelle • Étape 2 : analyser votre bilan et rendre votre parcours cohérent • Étape 3 : adapter son contenu à l’offre • Étape 4 : écrire le CV et le mettre en forme • Attention aux approximations et aux petits mensonges • Comment faire un CV sans expérience ? • Quel logiciel, quel type de document utiliser ? • Quelle typographie ? • Quelle taille de police ? • CV classique et CV en ligne • Exemples de CV • En résumé : astuces et pièges

Étape 1 : Effectuer une évaluation personnelle

Remarque, avec autant de détails et d’informations que possible :Pour écrire un bon CV professionnel, la première étape consiste à écrire tous les éléments que vous pouvez utiliser sur un brouillon. Vous devez donc faire un pas en arrière sur votre voyage, votre histoire, votre compétences et vos intérêts personnels.

• • Votre objectif : Précisez, en une ou deux phrases, quel est votre objectif professionnel. Le travail que vous souhaitez occuper, le travail spécifie si vous le connaissez.

• • Votre formation académique : Où avez-vous étudié ? À quel niveau ? Avez-vous choisi des spécialisations ? Avez-vous réussi des examens spécifiques et obtenu des notes attrayantes ? Avez-vous réalisé des projets dans le cadre de vos études ? Des échanges à l’étranger ? Participé à des associations ? Spécifiez les choses que vous avez accomplies, les résultats obtenus.

• • Votre parcours professionnel : Avez-vous eu des expériences professionnelles ou semi-professionnelles ? Expériences de travail non officielles ? Ecrivez toutes vos expériences. Soyez précis : notez les actions entreprises, les solutions trouvées, etc. Ne vous contentez pas de « lister » vos expériences, de les développer et de montrer que vous avez accompli des choses et contribué au changement.

• • Langues que vous connaissez : Vous pouvez noter les expériences pratiques que vous avez eues avec ces langues (période à l’étranger, expérience professionnelle) et vos notes sur la référence.

• • Autres : Notez également toutes les informations qui peuvent être précieuses : la participation à un projet de groupe personnel ou professionnel, les actions menées dans une association, les résultats obtenus dans un sport, et d’autres réalisations.

• • Vos 3 plus grandes réalisations : Essayez de distinguer, au cours de votre carrière, les 3 réalisations ou réalisations qui comptent le plus pour vous. Ce classement vous aidera à prioriser certains éléments dans votre CV plus tard, si vous manquez d’espace et que vous devez faire un choix.

• • Vos 3 points forts : En fonction de votre parcours, choisissez trois points forts. Ceux-ci vous permettront de guider la façon dont vous allez écrire votre CV, afin de les mettre en évidence.

Étape 2 : Analyser votre bilan et rendre votre parcours cohérent

Une fois que vous avez terminé votre évaluation complète, vous devez l’interpréter. En reliant votre parcours académique, la séquence de vos différentes expériences et votre objectif, vous devez trouver logique, cohérence. Chacune de vos expériences doit logiquement compléter la précédente, et la somme de ces expériences, la direction générale choisie, doit logiquement conduire au poste pour lequel vous postulez à travers le curriculum vitae.

Si vos expériences et réalisations ne sont pas nécessairement liées entre elles, c’est à vous d’établir un lien logique, en utilisant des compétences ou des réalisations communes à différentes expériences.

Cohérence de votre parcours est primordial dans votre CV, car il est la preuve que vous vous connaissez vous-même, que vos objectifs sont clairs et que vous savez où vous allez professionnellement. Les recruteurs recherchent des personnes motivées par leur futur emploi, pas des personnes à la recherche d’un emploi par défaut, sans se soucier du secteur.

Veillez donc à ne pas énumérer les expériences qui n’ont pas de terrain d’entente. Liez-les ensemble, la cohérence est primordiale. N’hésitez pas à exclure du CV des informations qui ne correspondent pas du tout à l’identité globale que vous souhaitez transmettre. Si vous avez très peu d’expérience, distraire vos activités parascolaires pour trouver des compétences, des qualités, que vous avez développées à travers ces activités.

Étape 3 : Adaptez votre contenu à l’offre que vous avez choisie et mettez en valeur vos compétences et vos réalisations

Une fois que les informations de votre CV ont été sélectionnées et liées les unes aux autres, vous devez maintenant choisir les mots que vous utiliserez et les descriptions que vous comprendrez dans le CV. Pour cela, vous devez suivre 2 règles importantes :

1- Adaptez votre CV à l’offre :

L’ une des principales erreurs commises par les étudiants est d’envoyer le même CV à toutes les offres auxquelles ils postulent. C’est une erreur commune, et assez grave. En effet, un recruteur se distingue très rapidement lorsqu’un CV est générique et lui permet de répondre à plusieurs offres dans le même secteur.

Au contraire, vous devez adapter chacun de vos CV aux offres associées, car le CV moderne est un CV personnalisé. Pour ce faire, modifiez les descriptions de votre expérience de travail, les compétences que vous avez développées et adaptez-les à l’offre en question, même si une partie du vocabulaire utilisé dans l’offre. En personnalisant autant que possible votre CV, vous vous distinguerez des autres en présentant un profil parfaitement adapté au travail.

Ne pensez pas à vos besoins, mais à ceux de votre employeur.

Apprenez à relier vos expériences aux compétences de l’employeur à la recherche. Il y a presque toujours des liens à faire, des choses à mettre en évidence.

2- Soyez précis, mettre en valeur les compétences et les réalisations

Lorsque vous décrivez vos expériences professionnelles, associatives ou autres, il est important de donner une impression d’activité. Il est courant dans les CV de voir une succession d’expériences professionnelles présentées de manière assez neutre.

Exemple :

2011 — Commercial — Journal 23 Prospection de partenaires et de clients pour la revue.

Il y a plusieurs problèmes dans cette expérience. Tout d’abord, le titre choisi, ainsi que sa description, donnent une apparence passive. Deuxièmement, la description, de même que le titre du poste, ne sont pas précis du tout et ne donnent aucune information sur les compétences qui ont été développées et sur ce qui a été accompli.

Correction :

2011 — Directeur des ventes et partenariats — Journal 23 Pilote de une équipe de 2 vendeurs. Création d’une feuille de route pour automatiser le processus d’appel. Création de 3 nouveaux partenariats avec des entreprises locales et acquisition de 103 nouveaux abonnés sur une période de 6 mois.

Dans cette version, le titre du poste est légèrement plus spécifique, et la description de l’expérience se concentre sur les réalisations et les compétences. Les résultats sont exacts, les chiffres appuient et démontrent votre implication et votre succès.

Assurez-vous de mettre en évidence les éléments qui sont appréciés par les employeurs

 :

• Réalisations
• Résolution de problèmes
• Analyses de situation
• Leadership, gestion d’équipe
• Travail d’équipe
• Expertise dans un domaine

Étape 4 : Rédiger un CV et le formater

Une fois le contenu de votre CV rédigé, il vous suffit de créer un formulaire pour celui-ci. Quelques règles à considérer :

• Un CV professionnel doit tenir sur une page.
• Vous n’avez pas besoin de mettre une photo sur votre CV à moins que l’offre ne l’exige. Dans ce cas, choisissez une photo professionnelle, faite sur mesure.
• Le contenu du curriculum vitae doit être légèrement aéré (sauts de ligne, etc.) pour le rendre aussi lisible que possible.
• Tout le contenu doit être parfaitement aligné.
• Un bon CV professionnel est un CV simple. Évitez l’excès de couleurs, les dessins surchargés, les formes originales. A moins que de postuler pour un poste dans l’art ou le design graphique, ce genre de variation sera plutôt à votre désavantage. Donc, donnez la préférence à un design simple et clair, pour créer un CV moderne sans trop en faire.

L’ étude réalisée par Miratech prouve que la lecture du recruteur se concentre en haut et à gauche du document, c’est-à-dire une lecture en F. Les CV originaux, avec plusieurs colonnes et éléments dispersés, ont donc potentiellement moins d’impact qu’un CV conventionnel.

Les sections de votre CV, afin de :F lecture — Etude Miratech

1) CV Si vous choisissez de mettre un titre, assurez-vous qu’il est parfaitement adapté à l’offre d’emploi.Titre Le titre du CV est facultatif. Vous pouvez choisir de l’indiquer ou non. Dans certains cas, il peut être apprécié par les recruteurs de connaître directement votre objectif à travers le titre. C’est à vous de choisir le format que vous préférez. Allez directement au but, ne répartissez pas toutes vos compétences dans le titre.

2) Renseignements personnels : Commencez par votre prénom et votre nom, affichés dans un style légèrement différent de celui du reste du document (par exemple en gras et une police légèrement plus élevée). Entrez ensuite votre âge, votre adresse et votre numéro de téléphone. Assurez-vous de fournir un numéro de téléphone que vous pouvez joindre à tout moment, tel que votre téléphone mobile. Terminez en remplissant votre adresse e-mail. Évitez les adresses e-mail enfantin ! Pour paraître parfaitement professionnel, créez une adresse Prénom.Nom@gmail.com. Enfin, si vous avez le permis, indiquez-le dans cette section.

3) Professionnel expérience : Choisissez les expériences les plus importantes. Et les présenter dans l’ordre chronologique, le plus récent placé en haut du CV.

4) Études : Terminez les principales étapes de votre carrière académique, dans l’ordre chronologique. Indiquez le nom des établissements, vos spécialisations, vos diplômes et les projets que vous avez terminés. Sauf si vous avez des notes impressionnantes, ne spécifiez pas vos notes à certains examens de référence. Une note moyenne, ou du moins commune, ne vous mettra pas en évidence.

Soyez précis et concis ! Si votre véritable atout est basé sur votre expérience professionnelle, ne perdez pas de place en ajoutant trop d’informations inutiles à la section étude.

Remarque : vous pouvez choisir d’inverser « Expériences de travail » et « Études » en fonction de vos points forts. Si vos études sont plus enrichissantes et que vous avez peu d’expérience professionnelle, vous pouvez commencer par vos études.

5) Langues : Spécifiez les langues que vous maîtrisez et le paramètre dans lequel vous avez été en mesure de prouver.

6) Autres informations :Encore une fois, pensez aux réalisations, et soyez précis. Dans cette section, renseignez d’autres informations que vous souhaitez mettre en évidence et valoriser. Par exemple : résultats sportifs, réalisations associatives, compétences techniques dans un domaine donné, etc. Une liste des sports que vous pratiquez et des endroits que vous avez visités n’intéresse personne. D’autre part, des informations précises sur une réussite sportive associative mettent en valeur vos capacités.

Attention aux approximations et aux petits mensonges

En écrivant un CV, vous pourriez être tenté de ne pas mentionner certains détails, ou d’embellir votre situation. Par exemple, vous pouvez oublier de mentionner que votre expérience commerciale était en fait un stage, ou vous auto-proclamer directeur marketing alors que vous étiez assistant marketing.

Un conseil, abstenez-vous ! Il est très facile de nos jours, pour un recruteur, de vérifier tous les des informations sur votre CV, des recherches sur Internet, l’envoi de quelques courriels ou des appels téléphoniques. La conséquence d’un audit peut être tragique pour vous, surtout si c’est le travail de vos rêves.

En conclusion, ne mentez pas, et soyez précis. Vous avez beaucoup de qualités, d’expérience et de compétences à valoriser, alors n’inventez pas. Sois toi-même, parce que c’est ce que recherchent les recruteurs.

Comment faire un CV sans expérience à la valeur ?

Parmi les questions les plus posées, celle-ci : « Comment faire un CV sans expérience professionnelle pour mettre en évidence ?  ».

Pour les étudiants qui ont récemment obtenu leur diplôme et qui sont nouveaux dans le travail, rédiger un CV professionnel peut être un grand défi. La raison principale ? Manque d’expérience et peur de n’avoir rien à valoriser .

N’ ayez pas peur, nous avons tous traversé ça. En fait, vous n’avez qu’un seul défi : s’assurer que votre section « expérience de travail » n’est pas vide, ou remplie d’expériences très peu lié à l’offre à laquelle vous répondez. Pour ce faire, vous devez vous concentrer sur vos réalisations personnelles et vos compétences. Ne risquez pas de mentir, assurez-vous de bien vendre toutes vos réalisations.

Pour rédiger un curriculum vitae de qualité sans « expérience » professionnelle, voici quelques stratégies :

• • Concentrez-vous sur vos compétences. Tout d’abord, passez en revue les autres sections de votre CV et assurez-vous de les insérer. Ces compétences doivent correspondre parfaitement à celles décrites dans le poste que vous postulez et être illustrées de manière crédible. Concrètement, vous augmentez l’attractivité des autres sections de votre CV.

• • Développez les autres sections de votre CV. Pour que votre section « expérience de travail » n’ait pas l’air trop vide, vous pouvez agrandir d’autres sections, comme la section « étude » très légèrement. Ajoutez vos réalisations, vos notes (s’ils sont remarquables) aux examens de référence, etc. Vous pouvez également élargir la partie des compétences linguistiques ou informatiques en ajoutant quelques exemples forts. Enfin, vous pouvez détailler vos expériences associatives, etc. Encore une fois, assurez-vous de développer tout en répondant parfaitement à l’offre, et en mettant en valeur vos compétences. Et attention à ne pas en faire trop, mieux de rester sobre, un simple CV est plus apprécié qu’un CV plein d’informations.

• • fond sur vos expériences personnelles et vos stages. Faites Remplissez la partie professionnelle avec des expériences de durées crédibles, en les reliant à l’offre à laquelle vous répondez. Que ce soit par vos stages, vos petits emplois, votre association ou même votre club sportif, vous devez avoir les compétences recherchées par l’employeur. C’est à vous de les mettre en évidence dans votre CV. Montrez que vous avez beaucoup appris de toutes vos expériences, même les plus simples, et que votre capacité à s’adapter est génial.

En suivant ces stratégies, vous serez en mesure de rédiger un CV professionnel qui vous met en valeur.

Quel logiciel dois-je utiliser pour faire un CV ? Quel genre de document envoyer au recruteur ?

Rien de plus simple que de faire un CV ! L’ outil le plus pratique et le plus fréquemment utilisé est Microsoft Word (ou équivalent). Ce logiciel vous permet de créer du texte et de le mettre en forme facilement. Si vous voulez un CV plus élaboré avec un design original, vous pouvez utiliser des logiciels plus avancés comme Indesign ou Photoshop. Gardez à l’esprit que dans 90% des cas, il est préférable d’envoyer un CV simple et efficace, plutôt qu’un CV de conception plus risqué.

Une fois votre CV terminé, il vous suffit de l’envoyer à votre employeur, accompagné de votre lettre de motivation. Si vous choisissez la publication, et donc un format physique, il vous suffit d’imprimer le CV. Si vous souhaitez transférer votre CV numériquement, deux formats peuvent être pris en compte :

• • Format PDF :Sauf indication contraire, choisissez toujours le format PDF ! de loin le meilleur format. Dans 99 % des cas, le PDF est le format à choisir. En enregistrant votre CV au format PDF, il devient impossible de le modifier. Cette solution garantit également que votre employeur affichera le document sur son support de la même manière que vous. Selon les versions des ordinateurs et des logiciels, l’affichage d’un document peut varier. En PDF, un document apparaît sur tous les supports de la même manière. Enfin, ce format donne à votre CV un look plus professionnel. Il indique que le document est complet, tandis que le format Word fait plutôt référence à un document en travail, modifiable.

• • Format Word : deuxième format possible. De temps en temps, certains recruteurs demandent des CV au format Word, ou la plateforme de soumission de CV n’accepte pas les PDF. Dans ce cas, le format Word est une solution de sauvegarde possible, car tout le monde a ce logiciel. Envoyez votre CV au format Word uniquement si vous ne pouvez l’envoyer qu’au format PDF.

Quelle typographie utiliser sur votre CV ?

La typographie joue souvent un rôle important dans votre CV. Il représente le premier élément « créatif » du CV, peut transmettre un message, et donner des informations sur votre personnalité. Par exemple, un type d’écriture « Comics » (près de la bande dessinée) supprimera immédiatement la gravité du CV.

Il est donc important de choisir correctement votre typographie. Une étude menée par Bloomberg Business des professionnels de la typographie nous donne plus d’informations sur les typographies à utiliser :

#1 Helvetica

La typographie Helvetica est celle qui attire le plus les experts. Il donne un look professionnel, léger et aéré, et plutôt esthétique. Si vous avez un doute, choisissez cette typographie efficace et complète.

#2 Proxima nova

Cousin près de l’Helvética, cette typographie fait également consensus, et donne une apparence plus douce, grâce à plus arrondi. D’un autre côté, cette typographie paie : vous pouvez donc simplement revenir sur les typographies libres.

#3 Garamond

L’ écriture Garamond est également un excellent choix, car elle donne un look professionnel et sérieux, et il est très facile à lire. Un peu moins doux que les écrits précédents, c’est une alternative de très bonne qualité, bien accueillie par les recruteurs.

#4 Calibri, Arial

Très classique, Calibri et Arial sont aussi des écrits qui fonctionnent bien : passe partout, facile à lire, l’un donne un look sérieux et l’autre plus flexible. C’est à vous de choisir celui qui convient le mieux à votre position et à votre personnage. Si les typographies précédentes ne vous conviennent pas, alors les deux dernières ne prennent pas de risques.

#5 Times Nouveau roman

Le Times New Roman peut aussi fonctionner, mais étant l’écriture la plus utilisée, il montre que vous n’avez pris aucun risque sur votre CV. Si un recruteur se concentre légèrement sur la typographie, il peut interpréter ce choix comme un manque de recherche ou de personnalité. Mais dans la plupart des cas, cette écriture est aussi un match.

Quelle taille de police utiliser ?

Pour choisir la taille de votre écriture, plusieurs règles déjà énoncées ci-dessus doivent être respectées :

• Votre CV doit être aéré et facile à lire , alors veillez à ne pas écrire trop petit afin de mettre autant d’informations que possible, car il rend tout illisible. Inversement, n’écrivez pas trop gros, car cela peut donner au CV un effet « agressif », ce qui lui fait perdre son élégance. Assurez-vous donc de trouver le bon milieu qui permet une lisibilité parfaite.
• Votre CV doit tenir sur une page : tout en respectant la règle précédente, vous devez toujours conserver votre CV sur une seule page A4. Cette contrainte sera déjà une excellente indication pour vous de choisir la bonne taille d’écriture.

Accompagner votre CV classique avec un CV en ligne

Votre CV est un outil marketing que vous envoyez à un recruteur pour une entrevue, mais pas seulement. Le CV moderne est également un outil utile pour mettre en évidence votre profil sur le web.

Disons qu’un recruteur reçoit votre candidature. Il est susceptible de rechercher votre nom sur Internet pour en savoir plus sur vous. Dans ce cas, il est beaucoup plus avantageux pour vous de voir votre CV en ligne, votre site personnel ou votre profil Linkedin, plutôt que vos photos personnelles Facebook et les vacances.

Il est donc très utile, pour donner une impression de professionnalisme, d’être présent socialement sur le web. Lorsqu’un recruteur recherche votre nom, il trouvera les mêmes informations que sur votre CV, mais avec plus de détails. Son opinion ne sera que plus positive, et vos chances d’obtenir un entretien d’emploi seront augmentées.

Comment faire un CV en ligne ? Vous avez plusieurs solutions. Pour un maximum de résultats, profitez de ces différentes solutions ensemble, et vous aurez l’air d’un vrai professionnel.

• • Créez votre profil sur Linkedin . Linkedin est la plateforme de référence pour réaliser un CV en ligne, puis le diffuser et créer un réseau professionnel puissant. Allez sur le site, et créez le profil le plus prudent possible en prenant les éléments de votre CV. Assurez-vous de construire un réseau important, ce qui garantit la crédibilité.

• • Créez votre site personnel. Pour compléter votre profil linkedin, vous pouvez également acheter un site Web à votre nom, tel que First Name.com. L’achat d’un site et son hébergement ne coûtent presque rien (entre 10 et 20 euros par an), et vous permettent d’avoir votre espace personnel. Sur votre jeûne, vous pouvez récupérer toutes les informations de votre CV, mais ajouter plus de détails, témoignages, photos illustratives, documents que vous avez créés, etc. pour donner à votre site un très professionnel Regardez. Le site personnel transmet une image très professionnelle, et montre au recruteur que vous êtes compétent et ambitieux. Alors pourquoi vous priver ?

• • Soyez présent sur d’autres plateformes sociales. Pour une efficacité maximale, gardez votre profil sur d’autres réseaux sociaux. Au cours d’une phase de recherche professionnelle, assurez-vous de limiter les informations disponibles sur votre profil Facebook et de mettre en évidence une photo qui vous met en évidence. Les recruteurs savent que Facebook est un réseau social récréatif, mais il serait dommage de prendre un risque. Vous pouvez également créer un compte Google Plus ou créer un CV en ligne sur des plateformes telles que « Mon CV en ligne », « Doyoubuzz » ou « Primocv ».

En prenant le temps d’exploiter toutes ces opportunités, vous pouvez être sûr d’impressionner un futur recruteur quand il fait une recherche pour vous. Reliez tous vos profils pour une plus grande facilité d’accès. Vous apparaîtrez alors comme un professionnel socialement actif, et très attrayant pour une entreprise.

Cinq exemples de curriculum vitae pour commencer

Pour vous aider à démarrer, nous avons préparé cinq exemples de CV que vous pouvez télécharger immédiatement et modifier facilement.

Ces modèles fonctionnent bien : la simplicité de la présentation, les typographies sélectionnées et les couleurs neutres permettent de donner au CV un aspect sérieux et professionnel. De plus, la simplicité de ces échantillons de CV permet au recruteur de parcourir facilement l’information et d’accéder rapidement à l’essentiel.

Cependant, nous vous recommandons fortement de ne pas vous limiter à remplir ces modèles de CV avec vos informations personnelles, mais de les structurer et de les améliorer avec notre guide ci-dessus.

En résumé : 5 conseils pour créer un CV réussi

1# Suivez les tendances de l’industrie pour laquelle vous postulez et développez les compétences nécessaires pour les insérer dans votre CV.

2# Soyez précis et concis : Souligner éléments importants efficacement pour assurer une lecture facile. Utilisez des nombres. Éliminer le superflu, ne garder que ce que les employeurs apprécient. Un CV simple et efficace est un CV réussi.

3# Présentez votre parcours comme des réalisations et des réalisations, et non comme une succession de positions. Soyez actif !

4# Adopter le point de vue du recruteur. Prendre en compte votre seul point de vue est une erreur. Il est nécessaire de trouver ce que les employeurs recherchent et d’adapter votre CV aux conséquences.

5# Personnalisez chaque CV en fonction de l’offre.

En résumé : 5 pièges à éviter de créer un CV réussi

1# N’utilisez pas de termes trop techniques, d’abréviations et de mots compliqués pour impressionner. L’effet sera inverse, et vous perdrez votre lecteur.

2# N’exagérez pas vos expériences professionnelles et vos réalisations. Trouvez le bon milieu qui vous met en valeur, et n’en faites pas trop !

3# Ne pas présenter « trop » de compétences et de savoir-faire. Ne vous faufilez pas comme quelqu’un qui sait tout faire. Montrer seulement les compétences qui ont un important pour l’employeur. Choisissez ce qui compte vraiment.

4# Ne présentez pas des informations trop personnelles, ou des éléments inutiles. Concentrez-vous uniquement sur ce qui est précieux pour l’employeur.

5# Ne regardez pas passif : présentez vos réalisations et réalisations !

Conclusion

Tu sais tout ! Apprendre à faire un CV n’est pas si compliqué, il est seulement nécessaire de prendre du temps pour chacune des étapes présentées ci-dessus, et surtout d’être aussi cohérent que possible. Maintenant , vous pouvez écrire et formater un CV moderne et professionnel qui vous ouvrira toutes les portes .

Avez-vous d’autres questions auxquelles nous pourrions répondre ? Ne fais rien !

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